C’est en Loire‑Atlantique, aux portes de Nantes, que la Société DC a vu le jour en 1994. Depuis 30 ans, l’entreprise n’a continué à se développer et innover pour proposer une gamme complète de produits de fermetures en PVC et en aluminium. Aujourd’hui ce sont 3 sites de production à la pointe de la technologie et plus de 350 collaborateur·rice·s qui façonnent des produits sur‑mesure alliant design, performance, qualité et fonctionnalité.

Au sein de notre atelier de production, vous intégrerez l’équipe de production et serez rattaché·e au Responsable d'atelier. Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.

Vos missions principales :

• Réglage des machines : saisir les codes sur les centres d’usinage à commande numérique (FAO), régler les outils et les pièces selon les dossiers de fabrication.

• Conduite de production : lancer les séries, contrôler les paramètres d’usinage, surveiller la qualité des pièces en cours et ajuster les réglages pour respecter les spécifications.

• Contrôle qualité : réaliser les contrôles dimensionnels (outillage de mesure), relever les non‑conformités et appliquer les actions correctives ou alerter le responsable.

• Maintenance de 1er niveau : assurer l’entretien quotidien (nettoyage, graissage, vérification des outillages) et remonter toute anomalie technique au service maintenance.

• Respect des consignes sécurité & environnement : appliquer les procédures, porter les EPI, participer aux démarches d’amélioration continue et proposer des actions pour optimiser les temps et réduire les chutes.

Profil recherché :

• Formation technique Bac pro/BTS production mécanique, usinage, automatismes ou expérience équivalente en commande numérique.

• Maîtrise de la FAO et lecture de plans ; connaissance des outils de coupe et des matériaux (aluminium, PVC) appréciée.

• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.

• Une première expérience en industrie ou menuiserie industrielle sera un plus.

Ce que nous offrons :

• Rémunération selon profil et expérience, titres‑restaurant, prime annuelle après 1 an d’ancienneté et participation.

• Ambiance familiale, travail en équipe sur des produits fabriqués localement et équipements à la pointe.

• Un CSE externalisé offrant de nombreux avantages et des perspectives d’évolution professionnelle au sein du groupe.

Notre process de recrutement :

Une fois votre candidature reçue, nous l’étudierons. Si elle correspond au profil recherché :

1. Steven, notre Gestionnaire RH, vous contactera pour un échange téléphonique de quelques minutes.

2. Si la pré‑sélection est validée, vous serez reçu·e en entretien avec le Responsable d'atelier.

3. Si la projection est bilatérale, nous vous ferons une proposition.

4. Enfin, nous préparerons votre arrivée au sein de l’équipe.